السلام عليم ورحمة الله وبركاته

يوجد في البحرين شركة حكومية بالكامل، ولديها نظام ادخار لموظفيها فقط ويتكون من حسابين (أ) والآخر (ب)، أمّا حساب (أ) فيُجمع فيه ما يقتطع من راتب الموظف حسب رغبته واختياره، وأمّا حساب (ب) فيُجمع فيه ما تتبرع به الشركة لصالح الموظف بنفس النسبة المئوية التي تقتطع من راتبه وذلك يكون بصورة منتظمة، ومِن خصوصيات هذا النظام أنّه يحق للموظف ان يقترض ما يشاء قبالة أو بضمان المبالغ المدخرة له في حساب (أ) في أي وقت يشاء، أمّا حساب (ب) فلا يحق للموظف ان يقترض منه إلا بعد مضي خمس سنوات من خدمته وبمقدار معين أي بنسبة مئوية حسب سنوات خدمته وفي حال مضي عشر سنوات من الخدمة المتواصلة يستطيع الموظف إقتراض مبلغ مساوي للمال لكلا الحسابين (أ) و (ب).

علمًا بأنَّ قانون هذا النظام يحرم الموظف من نيل ما تتبرع به الشركة لحساب (ب) في حال فصله أو استقالته قبل إكمال الخمس السنوات من الخدمة وتوزع هذه الحصة المتبرع له بها من قبل الشركة على باقي الموظفين المشتركين في هذا النظام، أمّا حساب (أ) والذي أُقتطع من رواتبه فيحق للموظف المفصول أو المستقيل ان يسترجعه ويستلمه كاملاً، ومن قانون هذا النظام عندما يكمل الموظف الخمس سنوات من الخدمة ويرغب في سحب جزء مما أودعه في حساب (أ) ومما أودعته له الشركة في حساب (ب) فإنَّ هذا المبلغ المسحوب يعتبر حسب قانون هذا النظام قرضًا واجب السداد ويرد ويودع مرة أخرى في حسابي (أ) و (ب) مجدداً، أمّا في حال الإستغناء عن خدمات الموظف أو استقالته هو باختياره فلا يحق للشركة المطالبة بالمبلغ المُقترض وان لم يكمل الموظف سداده.

1- هل يجب إخراج الحق الشرعي أي الخمس من المبلغ المقترض من حساب (أ) (أي ما أودعه الموظف في هذا النظام) في حال قبضه علمًا بأنَّ هذا المال المقترض من الحساب قد مرت عليه سنوات عديدة؟

2- هل يجب إخراج الحق الشرعي أي الخمس من المبلغ المقترض من حساب (ب) (أي ما تبرعت به الشركة وأودعته لصالح الموظف في هذا النظام) في حال قبضه علمًا بأنَّ هذا المال المُتبرع به لصالح الموظف قد مرت عليه سنوات عديدة، وما حكم هذه الأموال المُتبرع بها هل هي معلومة الملكية أم مجهولة الملكية؟

3- بعد ان اقترض الموظف المال المدخر له وأخرج منه الحق الشرعي أي الخمس والموظف لازال في طور التسديد أي ترجيع المبلغ المقترض تطلب منه الأمر ان يقترض مرة ثانية وكان المبلغ المقترض يقل أو يزيد عن المبلغ الذي تمَّ تسديده. فهل يجب في هذه الحالة تخميس المبلغ المقترض مرة ثانية؟

4- ما حكم المال المُتبرع به لحساب (ب) من قبل الشركة للموظف المفصول أو المستقيل قبل إكمال الخمس سنوات من الخدمة، بعد انَّ يوزع ويودع في حسابات باقي الموظفين المشتركين في هذا النظام، علمًا بأنَّ الموظف يكون على علم ودراية تامة بقانون نظام الإدخار قبل ان يوقع عقداً مع الشركة بذلك؟